富士市職員の給与について、そのあらましをお知らせします。市職員の給与は、地方公務員法の規定により、国やほかの地方公共団体の職員及び民間企業の従業員の給与、生計費などを考慮して定められ、市議会で可決された給与条例に基づいて支給されています。
○人件費の状況
(平成5年度普通会計決算見込み)
普通会計の人件費には、市長、議員等に支給される給料、報酬等を含みますが、病院・水道事業やその他の特別会計分は含みません。
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○職員給与費の状況
(平成6年度普通会計予算)
普通会計予算のうち一般職員の給与費の状況です。職員手当とは扶養手当、住居手当などの諸手当で退職手当は含みません。
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○平均給料月額、平均年齢
(平成6年4月1日現在)
「一般行政職」とは一般の行政事務に従事する事務職員、技術職員をいい、「技能労務職員」は清掃業務員、給食調理員等をいいます。
- 図表あり -
○職員の初任給の状況
(平成6年4月1日現在)
- 図表あり -
○経験年数別・学歴別平均給料月額の状況
(平成6年4月1日現在)
- 図表あり -
○一般行政職の級別職員数の状況
(平成6年4月1日現在)
- 図表あり -
○期末勤勉手当の状況
(平成6年4月1日現在)
職制上の段階、職務の級等による加算措置があります。支給割合は国と同じです。
- 図表あり -
○退職手当の支給率の状況
(平成6年4月1日現在)
- 図表あり -
○特別職の報酬等の状況
(月額は平成2年7月1日改定)
- 図表あり -
その他の手当の状況
(平成6年4月1日現在)
- 図表あり -
○各種の手当の状況
(普通会計分・平成5年度決算見込み)
- 図表あり -